Архив номеров

Главная тема № 5 (41) нашего журнала — человеческий капитал  — выбрана неслучайно.

Этот термин, появившийся в середине ХХ века, широко используется в различных сферах экономики. Под человеческим капиталом понимают совокупность знаний, умений, навыков людей, использующихся для удовлетворения многообразных потребностей общества. Для нас эта тема представляет особый интерес, потому что мы занимаемся разработкой новых решений в комплексном планировании и развитии территорий, направленных на повышение качества жизни их населения.

Согласно библейскому повествованию, Господь «произвёл весь род человеческий для обитания по всему лицу земли, назначив предопределённые времена и пределы их обитанию» (Деян.17.26). Эту данность Богом земли глубоко осознавали наши предки, называя нашу страну богохранимой, богоспасаемой. Им было присуще чувство ответственности за территории, на которых они жили и трудились. Работа по их обустройству формировала образ жизни, образ мыслей, душевный склад, моральные ценности, трудовые навыки людей. Таким образом, именно территория была одним из основных факторов формирования человеческого капитала.

Сегодня мир вступает в эпоху постиндустриального развития, когда резко возрастает зависимость экономической эффективности производства от человеческого фактора — величины и качества человеческого капитала. Соответственно и жизнь людей на территории зависит оттого, как они организованы и обучены. Однако ещё одной характерной чертой нашего времени стала миграция человеческого капитала. Причины, по которым она происходит, в основном носят экономический характер.

Сельские жители уезжают в города из-за нехватки мест приложения труда, низкого уровня зарплаты и некомфортности среды в сёлах и деревнях. Постепенно пустеют и малые города — бывшие центры лёгкой промышленности, которые с развалом экономической системы Советского Союза лишились градообразующих предприятий. Отсутствие работы заставляет их трудоспособное население искать её в мегаполисах. Всё это приводит к тому, что вследствие трудовых миграций на большей части России снижается качество человеческого капитала, потому что на депрессивных территориях остаётся «условно» трудоспособное население.

Разрушение традиционных коммуникационных связей между малыми городами и областными центрами ведёт к обезлюдеванию и неравномерному развитию российских территорий, что не может ни сказаться на стратегической безопасности страны. Значит, настало время для разработки региональных и местных программ, помогающих людям, которые хотят жить и работать в родных сёлах и городах, адаптироваться к сложным, быстро меняющимся условиям жизни. Безусловно, изменить ход глобальных процессов невозможно, зато можно действовать локально, улучшая качество среды малых городов, поддерживая малые и средние формы бизнеса, используя дистанционные формы образования, медицинской диагностики и т. д.

Только так можно противостоять процессам обезлюдевания российских территорий и ухудшения качества человеческого капитала в депрессивных регионах страны. Восстановление внутренней целостности нашей страны, эффективное использование способности людей к труду, улучшение условий жизнеобеспечения социума приведут к повышению качества человеческого капитала в России, а значит, будут содействовать и личностному развитию каждого члена общества.

Статьи, подобранные для публикации в этом номере нашего журнала, раскрывают проблемы оценки и повышения качества человеческого капитала.